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2025-04-05
众泰控股集团的企业文化包括“关爱、创新、坚守、感恩、共赢”的核心价值理念，以及“创造员工的快乐、客户的快乐、股东的快乐”的企业愿景。
众泰重视企业文化建设，成立由董事长任主任的企业文化管理工作委员会，组建专门文化工作管理办公室，各分支机构也设立企业文化工作小组，为企业文化建设打牢物质基础。
在品牌文化建设上，着力“四化”建设，使企业文化成为凝聚员工的强力粘合剂，激发员工工作热情，促进企业发展。
众泰的企业文化还体现在坚持高起点规划、精品化设计、持续性推进。新标识的推出展现其打造自主国际品牌的决心，以国际标准为产品研发和生产定方向，为消费者提供时尚潮流选择。
技术方面，积极引进国内外顶尖人才和先进设备，如 IBM RS/6000 等，实施 TQM 和 TPM 管理，通过 ISO9000 和 QS9000 质量体系认证，保障产品质量。
众泰秉持谦和诚信、勤奋务实的作风，坚守品质创新和服务创优的经营理念，致力于创造让客户满意的汽车复合基地，以国际化视野为引领，不断跟踪国际汽车技术动态，提升自身技术能力。
众泰始终坚持以人为本，关注员工需求，提供良好工作环境、发展机会和福利待遇，鼓励员工提建议，实行开放式沟通，增强员工参与感和归属感。注重创新，将其作为取得竞争优势和持续发展的关键。
奇瑞捷途汽车的空间利用率相当出色。以捷途X70为例，其后备箱容积达1260L，地面平整，后排座椅支持放倒，空间可利用率极高，装载能力强，能满足日常和长途旅行需求。第二排空间表现优秀，中间地台基本纯平，
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